公司发放旧的工作服,在法律上时怎么规定的(工作服是旧的,很不想穿?)

公司发放旧的工作服,在法律上时怎么规定的


1、公司工服的钱从每个月工资里扣除,提前离职要折旧缴纳工装款,用人单位的这个做法是违法的。
2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3、《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者

工作服是旧的,很不想穿?


通过你的描述,我认为,作为一名劳动者,既然选择了在这家工厂上班,就应该遵守工厂的相关规定。
工厂发的夏季工作服很旧,很脏,工厂又不想为大家换新的夏季工作服,作为劳动者,在收到工作服后,可以用自己的洗衣液清洗一下,晾干后再穿,现在已经是夏天了,天气比较热,相信洗过的衣服很快就会干的。
以上是我的建议,仅供参考。愿我的回答能够帮助到你,让你满意。


劳动法中有关工作服的规定


如果用人单位强制劳动者用工资购买工作服,那么用人单位的做法违反劳动法及相关规章。这属于用人单位单方对于劳动合同中关于工资支付约定的变更。按照劳动规章的规定用人单位不得无故克扣劳动者的工资。用人单位扣工资用于购买工作服,是违法的。
扩展资料
一、劳动合同法第9条规定:用人单位招用劳动者,不得以其他名义向劳动者收取财物。
所以,收取工衣费、服装费或工作服钱等做法,均是违反了该条规定,劳动者一旦向劳动监察部门投诉,则必定被责令退回已收取的费用,并被处以每人500-2000元的罚款。劳动者如果直接申

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